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温馨告知

文章来源: 浏览次数:1657次 发布时间:2022-08-04

全体职工:

       今天,公司按照本年度职工工资调整计划与工作安排,由陈俊总经理亲自主持,机关中层以上管理人员参与,对每个职工进行了工作综合测评与工资核定,现就工资调整情况告知如下:

       一、在公司职工现有工资的水平基础上进行了上浮调整。

       二、本次工资调整的原则:工龄工资、证书费、岗位工资这三项因人不同外,其余工资全部按职工工作综合测评结果进行核发,即工资高低全靠职工各自综合能力给予核定。换句话说,靠各自综合能力核定其工资。

       三、综合测评能力包括但不限于:专业业务水平;思想素质;团队协作精神;工作态度(工作主动性、责任担当、吃苦耐劳及敬业精神、听从安排、政令畅通、学习进取情况等);公司制度与职工手册落实情况;工作成效;合作单位评价;为人处世情况;有无执业证书等。

       四、职工领到的实发工资是已扣除其个人缴纳社会保险(480元/人·月)及相应个税,注意查收。

       五、本次职工工资调整是依据职工本季度工作综合情况,做到了工资能上能下,克服了不公平公正的现象。在公司这个良好的工作平台上,希望全体职工在今后的工作中爱岗敬业、勤勉工作、恪尽职守、努力学习,不断提升自身专业水平,认真做好本职工作,以自己的实际行动赢得各自经济价值与社会价值双丰收!

       特此告知

四川正菱建设监理咨询有限公司综合办公室

                                  2022年8月3日

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